10月14日，党委常委、副校长邢晓平带队深入经管学院、设艺学院、信息学院、海生学院、环境学院开展调研，学生处、人事处负责同志陪同，相关二级学院党政领导班子成员及有关人员参加。

邢晓平认真听取了相关学院的工作汇报，对学院领导班子和政工人员在人才队伍建设与立德树人方面做出的突出贡献给与充分肯定。她指出，教师队伍是学校事业高质量发展的关键驱动力，学生是学校办学成果最生动的“名片”，应当紧紧围绕学校“一个目标，两件大事”，通过修订完善职称评审文件、优化就业服务链条等务实举措，为学校内涵式发展提供可持续的人才支撑和创新动能。

在人事制度改革方面，邢晓平强调，这是学校激发内生动力、优化资源配置、迈向高质量发展的关键举措，其核心目的在于引育一流人才、产出一流成果。她表示既要坚持改革方向，也要充分考虑不同学科的差异性，持续优化考核评价体系，使之更加科学、公平、有效，真正起到指挥棒和风向标的积极作用，让广大教师能安心从教、热心科研、潜心育人。

针对就业考研工作，她强调要提高政治站位，充分认识当前就业工作的紧迫性，将稳就业、促就业摆在更加突出的位置；要强化协同联动，学生处与二级学院通力合作，信息互通，资源互补，形成全员促就业、助考研的工作格局；要做实做细指导服务，加强对毕业生的思想引导、心理疏导和技能辅导，精准推送就业信息，优化考研服务链条。

调研过程中，各二级学院详细汇报了推进师资队伍建设、就业、考研工作的主要举措，以及第六轮岗位拟聘用工作开展情况，分享成功经验，交流工作困境，提出建设性意见。相关职能部门表示，将认真梳理和研判各学院发展中遇到的共性和个性问题，针对性地寻求行之有效的解决方案，并落实到实际工作中去。

本次调研以问题为导向，精简流程、直奔主题，不仅是一次全面的情况摸底，更是一次对重点工作把脉问诊、精准施策的现场办公会。通过深入交流和现场指导，优化了就业考研工作的路径，明确了深化人才评价改革、激发人才创新创造活力的目标，为学校高质量发展注入强劲动能。

图片来源：学生处